Ich verdiene mehr!

Ich verdiene mehr! Diesen Gedanken hatte wohl jeder schon einmal. Doch dieses Mehr zu bekommen ist oft gar nicht so einfach. Hemmungen, die eigenen Gehaltswünsche zu vertreten, schlechte Argumente oder schlicht und einfach das Nicht-Wissen um den eigenen Wert sind nur einige der Stolpersteine auf dem Weg zu mehr Gehalt. Jochen Mai, Erfolgstrainer und Gründer des bekannten Blogs ¿Karrierebibel¿, hilft Ihnen, diese Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Von den Dos und Don¿ts bei der Gehaltsverhandlung bis zu ganz praktischen Tipps wie dem Führen einer Leistungsmappe ¿ erfahren Sie alles, was Sie brauchen, um gut gerüstet in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen.

DAMIT DIE GEHALTSVERHANDLUNG ZUM KINDERSPIEL WIRD! Wer arbeitet, der will auch etwas verdienen. Und wie viel man verdient, hängt nicht nur von Schulabschluss, Ausbildung und Berufserfahrung ab, sondern auch davon, wie gut man sein Gehalt verhandeln kann. Dieser Ratgeber liefert Ihnen fundierte Tipps, Tricks und Strategien, mit denen Ihre nächste Gehaltsverhandlung zum Kinderspiel wird. Wie ermittle ich meinen Marktwert? Wie viel mehr Gehalt kann ich verlangen? Wie überzeuge ich meinen Chef von der Erhöhung? Seien Sie für die nächste Gehaltsverhandlung so gut vorbereitet wie nie zuvor und holen Sie sich, was Sie verdienen!

Persönliches Vorwort + Video . . . . . . . . . 9Kapitel 1: Mehr Geld - wozu?Wie wichtig ist ein gutes Gehalt? .    .    .    .    .    .    .   15Spornt mehr Geld langfristig an? .    .    .    .    .    .    .   17Checkliste: Was motiviert Sie? . . . . . . . . 20Kapitel 2: Marktwert ermitteln - so geht'sDie Basis: Ihr Jahresgehalt . . . . . . . . . 27Gehalt, Lohn, Sold: Was bedeutet was? . . . . . 31Vom Wunschgehalt zum Marktwert . . . . . . 32Marktwert berechnen - in 6 + 1 Schritten . . . 39Parabel: Geh dorthin, wo man dich wertschätzt! .  44Kapitel 3: Klug verhandeln - die Harvard-MethodeVerhandeln mit doppeltem Gewinn . . . . . 49Immer trennen: Forderung und Motiv! . . . . 54Quiz: Schon fit für die Gehaltsverhandlung? . . . 59Kapitel 4: Gehaltswunsch nennen - wann und wie?Keine falsche Bescheidenheit! . . . . . . . 69Der Gehaltswunsch in der Bewerbung .    .    .    .    .   71Mehr Gehalt nach der Probezeit? . . . . . . . 76Gehaltssprung bei Beförderung? .    .    .    .    .    .    .  79Kapitel 5: Mehr herausholen - Tipps und TricksGut vorbereitet dank Leistungsmappe . . . . 8515 wirkungsvolle Taktiken für mehr Geld .    .    .    .  93Die Körpersprache des Chefs deuten .    .    .    .    . 110Nicht vergessen: Die Gehaltsabrechnung! . . . 111Mehr Gehalt trotz Tarifvertrag? . . . . . . . 113Kapitel 6: Einwände parieren - clevere AntwortenSo entkräften Sie typische Gegenargumente . . 119Phrasen, die Sie unbedingt vermeiden sollten .    . 126Kapitel 7: Gehaltsvergleich - was verdienen Kollegen?Vergleich ist normal, Gehaltsneid nicht . . . . 135Gehaltstransparenz - was bringt das? .    .    .    .    . 138Kapitel 8: Erst Gehalt - dann finanzielle FreiheitLebenseinkommen: Das alles verdienen Sie . . 145Die 4-Prozent-Regel: Ausgaben unter Kontrolle . 148Die 50-30-20-Regel: Richtig Kapital aufbauen .    . 154Was ist Ihr Finanzziel? .    .    .    .    .    .    .    .    .    .    . 162Glossar: Was bedeuten die Abkürzungen in der Gehaltsabrechnung? . . . . . . 169Weiterführende Literatur . . . . . . . . . . 174Mehr Tipps von Karrierebibel im Internet . . . . 175