Die 500 besten Coaching-Fragen

Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Ausgangsfragen, und 400 individuelle Folgefragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen den Klienten dort abholen, wo er gerade steht, und ihn dort hinbringen, wo er gerne wäre - an seine persönlichen Ziele. Methodische Erläuterungen verraten, welche Ideen diese Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Da sich Klienten oft überraschend verhalten, beschreibt die Rubrik 'Schwierige Antwort', wie man mit solchen Antworten professionell umgeht. 100 Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen.

InhaltsangabeEinleitung: Eine Wunderpille namens Frage Handwerk des Fragens Die 500 besten Coaching-Fragen * Hypothetische Fragen * Zirkuläre Fragen * ReframingFragen * RessourcenFragen * Ziel und Lösungsfragen * FeedbackFragen * Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen * Provokante und paradoxe Fragen * Ökologische Fragen * Intuitions und Emotionalisierungsfragen * Praxistransfer-Fragen

Einleitung: Eine Wunderpille namens FrageHandwerk des FragensDie 500 besten Coaching-Fragen* Hypothetische Fragen* Zirkuläre Fragen* Reframing-Fragen* Ressourcen-Fragen* Ziel- und Lösungsfragen* Feedback-Fragen* Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen* Provokante und paradoxe Fragen* Ökologische Fragen* Intuitions- und Emotionalisierungsfragen* Praxistransfer-Fragen